HR-аналитик — профессиональная переподготовка в Сыктывкаре

Описание курса

Рынок сегодня диктует свои условия — даже с опытом в подборе кандидатов или кадровом делопроизводстве вас могут не рассматривать на позицию HR-аналитика без образовательного документа. Работодателям и проверяющим органам нужен диплом — подтверждение вашей квалификации. Именно эта формальность часто становится решающим аргументом при приеме на работу. «ЭКОДПО» проводит дистанционное обучение HR-аналитике в рамках переподготовки, помогая получить необходимый документ и освоить профессию с нуля. Мы работаем по гослицензии, а наши программы соответствуют профстандартам. По итогу вы получаете диплом, который вносим в ФИС ФРДО. Наш документ дает возможность законно работать по новой профессии.

Задачи и цели курса

Курсы по HR-аналитике организованы для специалистов с высшим или средне-профессиональным образованием, желающих сменить профиль. Он позволяет:

• получить официальный диплом для работы HR-аналитиком;
• освоить востребованную профессию с четким набором навыков;
• подтвердить свою квалификацию для работодателя;
• сменить сферу деятельности на более перспективную и высокооплачиваемую;
• актуализировать разрозненные знания в области кадрового учета и аналитики;
• соответствовать строгим правила рынка труда и кадровых аудитов.

Преимущества дистанционной программы 

• Учеба без отрыва от работы — выстраиваете график самостоятельно;
• экономия времени и денег на дорогу и проживание;
• доступ к актуальным материалам с любого устройства;
• не нужно ждать набора группы — изучать HR-аналитику онлайн можно сразу после зачисления;
• разбор реальных ситуаций вместо сухой теории;
• круглосуточная техническая поддержка;
• возможность сразу применять полученные знания в текущей работе;
• бесплатные пересдачи итогового теста.

Срок переподготовки

Минимальная продолжительность курса — 250 академических часов (по закону). В «ЭКОДПО» вы можете пройти типовую программу на 256 час.. Она включает полный цикл тем — от основ работы с кадровыми данными до построения сложных прогнозных моделей. Вы освоите все нюансы работы в короткие сроки.

Если вам нужен особый акцент на определенных темах, мы составим для вас индивидуальный учебный план.

Темы программы

В рамках онлайн-курсов HR-аналитики вы изучите:

• основы HR-аналитики — цели, метрики и KPI;
• работа с кадровыми данными — сбор, очистка, визуализация;
• построение дашбордов в Power BI или Tableau;
• анализ эффективности рекрутинга и онбординга;
• метрики текучести кадров и методы ее прогнозирования;
• анализ компенсаций и льгот;
• оценка вовлеченности персонала и климата в коллективе;
• прогнозная аналитика для кадрового планирования;
• правовые основы работы с персональными данными сотрудников;
• подготовка и презентация аналитических отчетов для руководства.

Перспективы трудоустройства

Диплом открывает двери в отделы по работе с персоналом крупных компаний, где данные решают все. Вы сможете претендовать на должности:

• HR-аналитик;
• специалист по кадровой аналитике;
• менеджер по персоналу с фокусом на аналитику;
• Data Analyst в HR-департаменте;
• консультант по оптимизации HR-процессов.

Вашими работодателями могут стать:

• крупные корпорации и холдинги;
• IT-компании и телеком-операторы;
• финансовые организации и банки;
• розничные сети;
• консалтинговые агентства в области управления персоналом.

Необходимое образование и опыт

Для зачисления на HR-курсы нужно иметь только диплом о высшем или средне-профессиональном образовании (любого направления). Опыт работы в HR или аналитике не важен — программа построена так, чтобы дать знания с фундамента.