Руководитель кадровой службы — профессиональная переподготовка в Новокузнецке

Описание курса

Для управления персоналом организации нужна профильная подготовка в области трудового законодательства и кадрового делопроизводства (КДП). «ЭКОДПО» проводит переподготовку на руководителя отдела кадров. Курс организован через интернет, поэтому учиться можно без переездов и отрыва от занятости. Такой формат позволяет освоить новую специальность независимо от региона проживания.

«ЭКОДПО» обеспечивает:

• регулярное дополнение и обновление учебных материалов;
• внесение данных о выданных дипломах в ФИС ФРДО;
• разработку учебных комплексов на основе критериев к квалификации начальника отдела кадров и профстандартов.

Задачи и цели курса

Главная цель обучения — подготовить специалиста, который сможет организовать работу подразделения и управлять процессами учета персонала. Профпереподготовка поможет освоить все функции, которые выполняет руководитель кадровой службы, и получить легитимный диплом.

Основные задачи программы:

• освоить профильные компетенции и методы организации деятельности отдела кадров;
• изучить нормативные требования трудового законодательства и порядок ведения документации;
• подготовиться к работе на руководящей должности в государственных и коммерческих структурах;
• получить диплом о профессиональной переподготовке для официального трудоустройства в сфере управления кадрами;
• освоить навыки управления персоналом и планирования КДП.

Преимущества дистанционного обучения

• Обучение без посещения учебного центра;
• доступ к материалам курса круглые сутки;
• совмещение учебы и работы;
• экономия времени и денег на дорогу;
• возможность проходить курс в собственном темпе;
• поддержка кураторов на протяжении всей программы.

Срок переподготовки

Минимальный срок переподготовки на начальника отдела кадров составляет 250 часов. В учебном центре есть типовая программа на 256 час.. Стандартный курс от «ЭКОДПО» обеспечивает:

• системное понимание управления кадрами;
• подготовку к работе на должности руководителя;
• освоение всех функций и нюансов деятельности.

Также возможна разработка индивидуального учебного плана. Такой вариант выбирают организации, которым требуется профпереподготовка сотрудников с учетом внутренних задач. В индивидуальном курсе можно изменить сроки обучения, список тем и условия прохождения программы.

Темы программы

• Основы управления персоналом организации;
• трудовое законодательство и КДП;
• организация деятельности отдела;
• оформление трудовых отношений;
• ведение личных дел сотрудников;
• учет движения персонала;
• планирование потребности в персонале;
• контроль внутренней документации;
• взаимодействие кадровой службы с руководством;
• управление развитием персонала.

Перспективы трудоустройства

По итогу обучения слушатель получает диплом о профессиональной переподготовке. Документ подтверждает освоение квалификации и дает право работать в сфере управления персоналом.

Доступные должности после обучения:

• руководитель отдела кадров;
• начальник кадровой службы;
• специалист по кадровому администрированию;
• менеджер по управлению персоналом.

Профпереподготовка позволяет законно устроиться работать по освоенному профилю. Наиболее высокий уровень зарплат предлагают крупные компании, федеральные организации, промышленные предприятия и корпорации с развитой системой управления персоналом.

Необходимое образование и опыт

Поступить на курс могут специалисты с высшим образованием любого профиля. Требования к стажу отсутствуют. Курс подходит и действующим сотрудникам кадрового отдела, и специалистам высшего звена из других областей деятельности.