Директор по персоналу — повышение квалификации по всей России

Формат учебного процесса

Курс по всей России проводится онлайн на образовательной платформе «ЭКОДПО». Для доступа к материалам потребуется только стабильное интернет-соединение и любое устройство — компьютер, планшет или смартфон.

Формат дистанционного обучения включает:

• интерактивные лекции;

• видеоматериалы и вебинары;

• учебные пособия и методические рекомендации;

• тестовое задание для проверки знаний.

Этапы прохождения курса:

1. Подача заявки на обучение.

2. Отправка необходимых документов.

3. Оплата образовательных услуг.

4. Доступ к личному кабинету.

5. Изучение дисциплин в удобное время.

6. Прохождение итогового тестирования.

7. Получение удостоверения установленного образца.

Онлайн-тестирование — удобный инструмент проверки знаний. Вопросы формируются на основе изученного материала, а количество попыток прохождения теста не ограничено. Результаты формируются автоматически и остаются конфиденциальными.

Преимущества дистанционных курсов

• Обучение без отрыва от работы и личных дел;

• гибкий график — можно учиться в удобное время;

• доступ к актуальным материалам из любой точки мира;

• экономия времени и средств;

• поддержка специалистов на всех этапах обучения;

• возможность приступить к учебе в любой день;

• доступ к материалам даже после завершения курса;

• удостоверение, соответствующее установленным требованиям.

Продолжительность обучения

Минимальный срок прохождения повышения квалификации по профилю «Директор по персоналу» определяется регламентами и составляет 16 часов. В «ЭКОДПО» вы сможете пройти типовой курс, рассчитанный на 144 ч. Программа позволит в полной мере обновить компетенции и изучить новые методики работы. При этом стандартный учебный план соответствует регламентам к образованию и квалификации директоров по персоналу.

Мы также предоставляем возможность заказа индивидуального курса с учетом ваших пожеланий к срокам и содержанию обучения. Вы сможете пройти обучение на основе личных предпочтений или требований работодателя к уровню знаний сотрудников. Узнайте подробности у менеджера, позвонив по телефону: 8 (800) 222-70-59.

Перспективы работы

После завершения обучения вы получите удостоверение установленного образца, подтверждающее повышение квалификации. Возможные варианты должностей курса:

• директор по персоналу;

• руководитель отдела кадров;

• HR-аналитик;

• бизнес-консультант по управлению персоналом;

• специалист по организационному развитию и так далее.

Обучение помогает укрепить профессиональные позиции, повысить конкурентоспособность специалиста и претендовать на вышестоящие должности.

Требования к опыту и образованию

Для зачисления на курс необходимо иметь первичное профобразование, полученное в вузе. Если обучение проводится для решения профессиональных задач, нужно иметь профильное образование HR-специалиста. Опыт работы в сфере управления персоналом не нужен для прохождения курса.