Стоимость | от 29 990 руб. от 40 790 руб. |
Получаемый документ ![]() |
Диплом о профессиональной переподготовке |
Тип получаемого документа | Диплом о професионнальной переподготовке установленного образца |
Занесение сведений о документах об образовании | ФИС ФРДО |
Обучение на базе | Высшего или среднего профессионального образования |
Формат обучения | Дистанционно |
Срок обучения ![]() |
от 250 часов |
Формат получаемого документа | Диплом о професионнальной переподготовке с твердой корочкой |
Доставка | Бесплатная доставка диплома по всей России |
График обучения | Свободный |
Cоответствие требованиям ФЗ | ФЗ №273 «Об образовании в РФ» от 29.12.2012 |
Ближайший набор группы | Март 2025 |
Главной задачей профессиональной переподготовки слушателя является обучение компетентных востребованных специалистов, что позволяет:
получить диплом о профпереподготовке с регистрацией сведений в ФИС ФРДО;
повторно освоить специальность, либо переобучиться новой профессии;
перейти на новую должность.
После успешной сдачи экзаменов слушатели получают диплом установленного образца. Каждый документ отвечает строгим стандартам нашего учебного центра:
«ЭКОДПО» осуществляет подготовку специалистов в по всей России с применением современных информационных технологий. Переподготовка рекрутера основана на самостоятельном освоении обучающих материалов, доступных на веб-платформе центра ДПО. По завершении курса необходимо будет пройти итоговое тестирование для закрепления полученных знаний.
Такой формат образования обеспечит комфортные условия занятий. Слушатели смогут заниматься по свободному графику, выбирая место, длительность и время учебы. Благодаря возможности регулировать ежедневную нагрузку, специалисты могут совмещать курсы с работой.
Приобрести теоретические знания о принципах, методах и инструментах рекрутинга.
Развить практические навыки техники поиска, отбора и привлечения кандидатов, ведение переговоров и проведение собеседований.
Сформировать аналитические способности — обучение навыкам анализа рынка труда, оценки потребностей компании и подготовки профиля необходимого кандидата.
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Основы менеджмента | 24 | Зачет |
2 | Психология управления персоналом и этика делового общения | 8 | Зачет |
3 | Нормативно-правовое регулирование работы с персоналом | 8 | Зачет |
4 | Информационные технологии (основы работы на ПК) | 24 | Зачет |
5 | Основы трудового законодательства Российской Федерации. Законодательство РФ о персональных данных | 16 | Зачет |
6 | Организация работы кадровой службы | 16 | Зачет |
7 | Гарантийное обслуживание услуги по подбору персонала | 16 | Зачет |
8 | Организация труда и оплаты персонала | 16 | Зачет |
9 | Оценка и аттестация персонала | 16 | Зачет |
10 | Подбор персонала | 16 | Зачет |
11 | Закрытие вакансии. Процедура приема на работу | 16 | Зачет |
12 | Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями | 16 | Зачет |
13 | Управленческие основы деятельности менеджера по персоналу | 16 | Зачет |
14 | Основы делопроизводства и документационного обеспечения управления | 16 | Зачет |
15 | 1С: Предприятие. Зарплата и Управление персоналом | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 256 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Основы менеджмента | 64 | Зачет |
2 | Информационные технологии (основы работы на ПК) | 24 | Зачет |
3 | Организация работы кадровой службы | 64 | Зачет |
4 | Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров | 32 | Зачет |
5 | Введение в IT-рекрутмент | 56 | Зачет |
6 | Описание IT-рекрутера | 56 | Зачет |
7 | Особенности поиска IT-специалистов | 32 | Зачет |
8 | Работа с вакансиями и резюме в IT-сфере | 64 | Зачет |
9 | Ориентация новых работников и процесс их обучения | 64 | Зачет |
10 | Адаптация и стажировка персонала | 32 | Зачет |
11 | Мотивация персонала | 24 | Зачет |
12 | Методы оценки персонала | 32 | Зачет |
13 | Организация труда и оплата персонала | 24 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 576 |
N
п/п |
Наименование дисциплины | Всего часов | Формы контроля |
1 | Основы трудового законодательства Российской Федерации. Законодательство РФ о персональных данных | 32 | Зачет |
2 | Нормативно-правовое регулирование работы с персоналом | 48 | Зачет |
3 | Психология управления персоналом и этика делового общения | 48 | Зачет |
4 | Основы менеджмента | 48 | Зачет |
5 | Информационные технологии (основы работы на ПК) | 48 | Зачет |
6 | Организация работы кадровой службы | 64 | Зачет |
7 | Планирование потребности в персонале. Набор и отбор кадров | 64 | Зачет |
8 | Введение в IT-рекрутмент | 72 | Зачет |
9 | Описание IT-рекрутера | 72 | Зачет |
10 | Особенности поиска IT-специалистов | 72 | Зачет |
11 | Работа с вакансиями и резюме в IT-сфере | 72 | Зачет |
12 | Ориентация новых работников и процесс их обучения | 72 | Зачет |
13 | Адаптация и стажировка персонала | 72 | Зачет |
14 | Мотивация персонала | 48 | Зачет |
15 | Методы оценки персонала | 56 | Зачет |
16 | Организация труда и оплата персонала | 32 | Зачет |
17 | Стратегический подход к управлению персоналом | 48 | Зачет |
18 | Конфликтология | 32 | Зачет |
19 | Этические нормы при работе с кандидатами и работодателями | 48 | Зачет |
Итоговая аттестация | 8 | Экзамен | |
Итого | 1056 |
*Данный учебный план является примером. При необходимости бесплатно разработаем персональную программу обучения с учетом ваших пожеланий. Узнайте подробности по номеру 8 (800) 600-65-81 или оставьте заявку на персональную программу
Рекрутер.
HR-менеджер.
Специалист по кадровому обеспечению.
Консультант по трудоустройству.
Специалист по обучению и развитию.
Оставьте заявку любым удобным для вас способом:
После заполнения заявки, наш менеджер свяжется с вами для подтверждения личности, вашего образования, согласования учебной программы и стоимости.
Заключив договор и оплатив обучение, вам будет предоставлен доступ в личный кабинет, где представлены обучающие материалы и тесты. Наши кураторы всегда на связи и готовы помочь.
Пройдите итоговое тестирование (предоставляем неограниченное количество бесплатных пересдач).
Завершив обучение мы бесплатно отправим документы любым удобным для вас способом. Срок доставки составляет 5-7 дней.
Теперь вы дипломированный специалист и можете как расти по карьерной лестнице, так и полностью сменить свою деятельность!
удостоверение личности (паспорт);
диплом ссуза или вуза;
заполненное и подписанное заявление.
Цены типовых курсов фиксированы. При выборе стандартной программы допобразования, стоимость обучения составит 29 990 руб. Стоимость персональной программы поможет узнать онлайн-калькулятор. При отправлении на обучение двух и более сотрудников от одной организации предоставляем скидку.
Записаться на онлайн-обучение можно на сайте академии, заполнив форму обратной связи. Получить бесплатную консультацию можно телефону: 8 (800) 600-65-81.